Od stycznia 2025 roku wchodzą w życie przepisy związane z ulgami podatkowymi dla pracodawców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej oraz Aktywnej Rezerwy. Wprowadzenie tych zmian stanowi część Ustawy z dnia 1 października 2024 roku, która ma na celu wspieranie zatrudnienia żołnierzy niezawodowych. Dzięki nowym regulacjom pracodawcy będą mogli znacznie obniżyć swoje obciążenia podatkowe, co może wpłynąć na decyzję o zatrudnianiu osób służących w tych formacjach. W artykule przedstawiono szczegóły dotyczące ulg oraz dodatkowych benefitów dla pracodawców.
Ustawa przewiduje różne kwoty odliczeń od podstawy opodatkowania, które są uzależnione od długości służby wojskowej zatrudnionych. Dla żołnierzy, którzy przekroczyli trzyletni okres służby, odliczenia mogą wynosić nawet do 24 000 złotych rocznie. Oprócz tego, mikro i mali przedsiębiorcy zyskują możliwość podwyższania tych kwot, co może przynieść dodatkowe korzyści finansowe. Ważnym aspektem ulgi jest również to, że przysługuje ona na każdego żołnierza, który spełnia wymagania określone w umowie o pracę.
Ustawa wprowadza także korzystne zmiany dotyczące odpraw dla żołnierzy oraz preferencje w przetargach na zamówienia publiczne. Pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT mogą liczyć na zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy, a także na możliwość ubiegania się o różne formy wsparcia finansowego. Program „Pracodawca Przyjazny WOT” ma na celu promowanie firm, które wspierają swoich pracowników w łączeniu życia zawodowego z obowiązkami wojskowymi, co przyczynia się do tworzenia przyjaznych warunków pracy w regionie.
Źródło: Urząd Miasta Ustrzyki Dolne
Oceń: Nowe ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy OT i AR
Zobacz Także
